KAMU Espoon kaupunginmuseo tutkii, säilyttää ja esittelee Espoon historiaa ja lähiympäristöä yhdessä kaupungin asukkaiden kanssa. Museolle kerätyt tuhannet tarinat kertovat espoolaisista. Ne rakentavat yhteenkuuluvuutta ja herättävät keskustelua. Museo hoitaa myös alueellisen vastuumuseon kulttuuriympäristötehtäviä. Museoperheeseen kuuluvat KAMU Näyttelykeskus WeeGeellä, Talomuseo Glims, Huvilamuseo Villa Rulludd, Koulumuseo Lagstad ja Saaristomuseo Pentala.

Kaupunginmuseo kuuluu Espoon kaupungin organisaatioon ja kulttuurin tulosyksikköön. Kaupunginmuseonjohtaja on palvelualueensa päällikkö. Hän vastaa palvelualueensa kehittämisestä, taloudellisista ja hallinnollisista tehtävistä sekä museon yhteiskuntasuhteista. Johdettavana on osaava ja innovatiivinen henkilöstö, johon kuuluu 30 museoalan ammattilaista.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 20. ja 22.10. Haastatteluiden jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointeihin, jotka järjestetään viikon 44 aikana. Toinen haastattelukierros pidetään 4.11.

Työpaikan nimi ja osoite: KAMU Espoon kaupunginmuseo, Ahertajantie 5, 02100 Espoo

Työaika: 36h 15min /vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Museonjohtajan kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen ja hyvä ruotsin kielen osaaminen.

Tehtävän hoitaminen edellyttää johtamiskokemusta, museoalan tuntemusta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Kunnallishallinnon tuntemus ja talousosaaminen ovat museonjohtajalle välttämätöntä osaamista.

Monipuolinen kielitaito sekä laajat kansalliset ja kansainväliset verkostot katsotaan hakijalle eduksi.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.