Etsimme amanuenssin sijaista Yleisökokemuksen tiimiin ajalle 10.8.2026 – 30.4.2027.

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen työkokemuksen osana dynaamista ammattilaisyhteisöä, jossa yhteistyö ja myönteinen ilmapiiri ovat kaiken ytimessä.

Tehtävä käsittää
– yleisötyön näkökulmien edistämistä näyttelyprojekteissa
– näyttely- ja yleisötekstien prosessin hallintaa ja läpiviemistä: esim. aikatauluttamista, editointia, käännösten koordinointia
– poikkitaiteellisen ohjelman suunnitteluun ja tuotantoon osallistumista
– performanssin ja esittävien taiteiden ohjelman kuratointia yhdessä työryhmän kanssa

Tehtävä edellyttää
– alalle sopivaa korkeakoulututkintoa
– tutkintoa tai opintoja pedagogiikan saralta
– kokemusta ja näkemystä museon tai taidekentän yleisötyöstä
– kykyä toimia erilaisissa työryhmissä ja olla osa tiimiä
– oma-aloitteista työotetta
– vahvaa englannin ja suomen kielten osaamista.

Arvostamme kokemusta ja näkemystä performanssitaiteen ja/tai esittävien taiteiden parista. Selkosuomen kirjoittamisen taito luetaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia.

Palkka määräytyy EMMAn palkkausjärjestelmän mukaan (noin 3534 €/kk). Työaika: 36,25 h / vko. EMMAssa työskentelemme hybridimallilla eli sekä etänä että toimistolla.

Pyydämme sinua jättämään hakemuksesi 22. huhtikuuta 2026 mennessä ”Hae työpaikkaa” -painikkeen kautta. Lisää mukaan vapaamuotoinen hakemus ja ansioluettelo suomeksi.

Lisätietoja tehtävästä antaa yleisötyön ja kävijäkokemuksen päällikkö Reetta Kalajo, p. +358 40 557 1522, Perjantaina 17.4.2026 klo 10.00–12.00 sekä tiistaina 21.4.2026 klo 9.00–10.00. Haastattelut on suunniteltu toukokuun alkuun.

EMMA – Espoon modernin taiteen museo on yksi Suomen suurimmista taidemuseoista. Espoon Tapiolassa, Näyttelykeskus WeeGeellä sijaitsevan museon kokoelma- ja näyttelytoiminta on profiloitunut kotimaiseen ja kansainväliseen modernismiin, nykytaiteeseen ja muotoiluun. Säätiöpohjaisesti toimiva EMMA tunnetaan museoalalla aktiivisesta, sitoutuneesta ja rohkeasti uutta luovasta organisaatiokulttuurista, lämpimästä työyhteisöstä sekä kehittymisen mahdollistavasta johtamiskulttuurista.