Museonjohtajan työ on tasapainoilua arjen ratkottavien tilanteiden, ihmisten, talouden ja strategian välillä. Suunnannäyttäjät-mentorointiohjelmassa pääsee pohtimaan tärkeimpiä johtamisen kysymyksiä ammattimentorin johdolla. Taidokkaasti fasilitoitu etätoteutus mahdollistaa keskittyneen ja kohtaamisia vahvistavan osallistumisen, museon sijainnista riippumatta. Ryhmässä käsitellään mentoroitaville ajankohtaisimpia johtamisen teemoja luottamuksellisesti. Sisältö rakentuu hakuvaiheen ennakkokysymysten pohjalta. Kokemukset syksystä 2026 kevääseen 2027 toteutuvasta pilottiryhmästä auttavat hahmottamaan, millaiseksi mentorointiohjelma kehittyy jatkossa. Pilottiryhmä toteutuu yhteistyössä Suomen museoliitto ry:n kanssa.

Kenelle?

Museonjohtajille, jotka kaipaavat:

• luottamuksellista keskustelua kollegoiden kanssa selkeästi raamitetusti
• näkökulmia johtamisen tilanteisiin
• sparrausta strategisiin kysymyksiin
• tukea muutosten johtamiseen
• aikaa oman johtajuuden kehittämiseen keskittyneesti
• voit hakea mukaan museon koosta, sijainnista ja painotuksista riippumatta

Osallistumisen hyödyt?

• Et jää yksin vaikeissa päätöksissä tai muutostilainteissa
• Saat uusia ajatuksia strategiseen johtamiseen ja tulevaisuuden suunnitteluun
• Vahvistat omaa johtajuuttasi ja itsellesi luontaisinta ammatti-identiteettiä
• Varmistat koko työyhteisön onnistumisia ihmislähtöisellä otteella
• Saat käyttöösi konkreettisia työkaluja
• Rakennat ja vahvistat verkostoasi

Toteuttajasta

FM, YJEAT, tradenomi YAMK, Certified Business Mentor Kati Huovinmaa on museoalan johtamiseen erikoistunut ammattimentori. Hänellä on tausta Vantaan taidemuseon Artsiksi uudistaneena museonjohtajana sekä monipuolinen kokemus museonjohtajien yksilömentoroinneista ja strategiatöiden toteutuksista. Hän on ollut toteuttamassa Suomen museoliiton ja MIF Oy:n Työyhteisön kehittäminen museoalalla -valmennusta. Lisäksi hän on kuulunut Suomen museonjohtajat ry:n sekä ICOM Suomen komitean hallituksiin. Tutustu Katiin tarkemmin täällä!

Kun haluat mukaan – mitä on syytä tietää:

HAKU ON AUKI  5.8.2026 asti tai siihen asti, kunnes ryhmä täyttyy. Maksimimäärä 4-5 osallistujaa / ryhmä.

Kokonaisuus sisältää:

• Orientoivat ennakkokysymykset hakuvaiheessa
• Neljä ammattimentorin fasilitoimaa etätapaamista syksystä 2026 kevääseen 2027
• Tapaamisten kesto on 2 h ja ne aikataulutetaan ryhmän toiveet huomioiden
• Omaan työhön sovellettavat, mielekkäät tavoitteet ja välitehtävät
• Henkilökohtaisen strategian hyödyksi omaan johtajuuteen
• Kati Huovinmaan Ihmisjohtaja-kirja mentoroinnin työkirjaksi (arvo 75 €)
• Sertifikaatin osallistumisesta

Investointi: 300 € + alv / ryhmätapaaminen / osallistuja

= yhteensä 1 200 € + alv / mentorointiohjelman pilottiryhmään osallistuminen / osallistuja

Osallistuminen edellyttää sitoutumista koko prosessiin. Laskutus paikan vahvistamisen yhteydessä. Perustelluista syistä laskutus voidaan jakaa kahteen erään.

OPTIO: Mahdollisuus kokonaisuutta täydentävään yksilömentorointiin: 350 € + alv / 60 min tapaaminen etänä tai kasvotusten Helsingissä Postitalolla kesästä 2026 alkaen. Yksilömentorointien määrä on sovittavissa tarpeen mukaan. Tutustu täällä tarkemmin yksilömentorointiin. (linkki:

Entä jos jotain yllättävää sattuu?

Jos osallistuja estyy sairastumisen tai muun perustellut äkillisen syyn vuoksi osallistumasta ryhmätapaamiseen, se voidaan korvata yksilöllisellä 30 min etäsparrauksella. Ryhmätapaamista ei siis siirretä uuteen ajankohtaan yksittäisen osallistujan esteen vuoksi.

Ota yhteyttä ja kysy lisää

Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä vailla kynnystä!

Kati Huovinmaa | 040 572 9369 | kati@huovinmaa.com