Museoliitto ja MIF ovat tehneet menestyksekästä yhteistyötä jo yli vuosikymmenen ajan tarjoten tutkintotavoitteista johtamis- ja esihenkilövalmennusta museoalan asiantuntijoille. Syksyllä 2025 käynnistyy uusi, ketterämpi valmennuskonsepti: lyhytkestoinen täsmäkoulutus, joka rakentuu tutkinnonosittain.

Vuoden 2024 merkittävät rahoitusleikkaukset ammatilliseen koulutukseen – ja mahdolliset lisäleikkaukset vuonna 2025 – kohdistuvat erityisesti toista tutkintoa suorittaviin ja aiemmin korkeakoulutettuihin, kuten museoalan ammattilaisiin.

”Vaikka rahoitusleikkaukset tuovat haasteita, ovat ne samalla vauhdittaneet koulutuskentän uudistumista. Tarjoamme edelleen mahdollisuuksia urakehityksen tukemiseen ja kehitämme nyt entistä joustavampia ja työelämälähtöisempiä ratkaisuja, jotka palvelevat aikuisopiskelijoita paremmin”, kertoo Management Institute of Finland MIF Oy:n kehittämispäällikkö Sari Erkkilä.

Digitaaliset oppimisympäristöt, räätälöidyt oppimispolut ja tiiviimpi yhteistyö työelämän kanssa voivat tarjota kouluttautujille tehokkaampia ja ajankohtaisempia tapoja hankkia osaamista. Näin muutokset voivat avata ovia nopeampaan työllistymiseen ja uralla etenemiseen.

”Lyhyemmät valmennusohjelmat, kuten uusi talouden johtamisen koulutuskonseptimme, voivat toteutua oppisopimuksella, alueelliset erot huomioiden. Selvittämme jokaiselle hakeutujalle yksilöllisesti oppisopimuksen mahdollisuuden ja tarvittaessa myös vaihtoehdon osallistua koulutukseen markkinaehtoisesti”, lisää Erkkilä.

Museoliiton ja MIFin pitkä yhteistyö mahdollistaa koulutusten räätälöinnin juuri museoalan tarpeisiin – tarjoten ainutlaatuisen vaihtoehdon koulutusmarkkinoilla.

”Valmennuksissamme museoalan erityispiirteet otetaan huomioon niin sisällöissä kuin toteutuksessa: valmentajina toimii usein museoalan omia asiantuntijoita, mikä tuo koulutuksiin käytännönläheisyyttä ja syvyyttä juuri tälle kohderyhmälle”, sanoo Erkkilä.

MIFin ja Museoliiton uuden koulutusohjelman pilotti Museoalan talouden johtaminen toteutetaan syksyllä 2025 Helsingissä. Koulutuksesta saa Museoalan Talouden johtaminen -osaamispassin, joka osoittaa alan erityisosaamista. Suoritettu tutkinnonosa on myöhemmin liitettävissä laajempaan johtamisen tutkintoon.

”Olen todella tyytyväinen, että voimme jatkaa yhteistyötä hyväksi havaitsemiemme toimijoiden kanssa ammatilliseen koulutukseen kohdistuvista leikkauksista huolimatta. On tärkeää, että voimme tarjota museoalan ammattilaisille tilaisuuden kehittää ammattitaitoaan ja vertaisoppia oman alan kollegoiden kanssa. Tässä koulutusohjelmassa olemme panostaneet entistä enemmän museoalan talouden erityisiin osaamistarpeisiin. Kouluttajista suuri osa on museoammattilaisia”, toteaa Museoliiton koulutuspäällikkö Sirpa Ärilä.

Haku uudistuneeseen Museoalan talouden johtaminen -koulutusohjelmaan on nyt käynnissä.